Lorsque vous menez vous-même un recrutement, LogTrans intervient à vos côtés, à la carte, selon vos besoins :
. Pour préparer votre recrutement : Analyse du poste et de son contexte, description du poste, définition du profil à trouver, sourcing des candidats,
. Pendant le recrutement et la sélection des candidats trouvés par vous : Entretiens professionnels, étude de personnalité, vérification du parcours, des diplômes et des références, conseil sur les conditions d’embauche…
. Lorsque le cadre est recruté, pendant sa période d’essai : suivi et assistance du recruté, coaching de prise de fonction, conseil d’intégration, …
. Possibilité d’intervention sur Site d’un consultant en prestation journalière.
Méthodologie :
. Analyser et synthétiser le brief donné par votre Entreprise, pour comprendre les besoins du poste,
. Identifier au sein des organigrammes les profils susceptibles de correspondre au cahier des charges que vous avez défini,
. « Chasser » les profils identifiés au sein des Entreprises Cibles,
. Entretien téléphonique avec les Candidats, présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation poste/profil,
. Envoi des CV avec synthèses des rendez-vous téléphonique d’évaluation.
. Vous poursuivez le recrutement en recevant vous-même les candidats.