Nous utilisons des techniques innovantes et des moyens proactifs pour trouver dans les meilleurs délais les futurs salariés de votre entreprise (possibilités de formations Inter ou Intra-entreprise).
La valeur ajoutée de LogTrans porte sur des techniques éprouvées par une expérience dans le recrutement depuis plus de 20 ans :
. Audit du poste et du contexte avec la Direction et les collègues en relation avec le futur recruté,
. Cahier des charges de votre recrutement (histoire, marché, organisation, stratégie, organigramme, chiffres-clés, culture et valeurs, mode de management, enjeux…),
. Stratégie de recherche très ciblée,
. Exploitation de bases de données interne et externe,
. Actions de sourcing innovants (réseaux sociaux au massmailing ou constitution d’un « vivier »),
. Recherches et investigations exhaustives…